梁松华在聚酯岗位上默默贡献的20年余年里，他稳打稳扎，一心扑在岗位上，具备扎实的职业技术理论知识和现实操作技艺，占有较强的创新和创制能力， 获得的多项专利创制了极大的经济效益，为公司的发展做出了巨大贡献。
多年来，梁松华一向致力于聚酯工艺技术及车间治理工作，占有扎实的专业技术和创新能力。2009年，他参加研发的聚酯导生冷却系统、、EG喷嘴组件等多项技术获得国度专利；；2011年，他参加创新的聚酯将料泵过滤装置、、聚酯切片冷却系统等也顺利获得国度实用新型专利证书；；2012年—2014年，他所参加的创新蕴含EG加热装置、、聚酯熔体粘度节制系统及其节制步骤等等技术和步骤也均成功申请到国度专利，为企业带来巨大的效益。作为聚酯车间主任，他可能全面、、深刻把握装置机能；；同时也能较好地处置车间日常工作。他在参加中驰项目建设过程中，获得集体一等功、、小我二等功；；参加中辰项目一、、二期建设时，获得集体一等功、、小我二等功等荣誉称号。
梁松华不仅在技术改革上阐扬着示范带头作用，在团队建设与传、、帮、、带活动中更是时刻言传身教，在自身技术知识提高的同时，将公司聚酯行列也带上一个新的台阶。他每天深刻车间，做好各个方面的监督，秉着能做的工作提前，绝不疲塌的准则，按打算、、按系统、、严要求地做好各项工作。在他的携带下，聚酯团队积极进取，合作融洽。作为一名中共党员，他也意识到思想道德教育的重要性，时常携带员工加强自我学习，积极参与公司组织的“道德大讲堂”、、“中国梦”心灵学习会等思想道德教育活动，在不休提升自我思想道德水平的同时也提高了员工行列的素质。
作为聚酯主管，他极度器重对员工的培训和查核，以提升员工操作技术，为公司储蓄后续力量。定期组织有实际经验的聚酯老员工为新员工授课培训，自己也作为讲师一员，上行下效，成为员工心中学习的楷模；；此外，他还成立了一套完整的赏罚制度，有效激励聚酯工作人员形成学技术、、懂技术、、用技术的优良氛围。别的，他致力于造就聚酯方面的创新人才，关注员工的创新意识，激励创新，嘉奖创新。他也将这种积极向上的学习大局、、创新意识扩大到集团领域，为公司成为学习型企业贡献力量。
